Du begeisterst dich für Logistikthemen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA und kennst Dich mit der Realisierung anspruchsvoller Anforderungen aus. Auch komplexe logistische Prozesse -idealerweise in der Retail-Branche hast du schon implementiert und im Betrieb betreut? Es macht dir Freude, Themen zu koordinieren, aber auch Customizing und Analysen im System verstehst du als Teil Deiner Aufgabe.
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Was du bewegst
Teamorientiertes Arbeiten innerhalb einer agilen Struktur vom Requirements Engineering bis zur Implementierung
Veränderungen im Bereich SAP ERP, SAP Retail und S/4Hana aktiv vorantreiben und Mehrwerte generieren
Nutzen des Freiraums und Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb SAP Logistik/Retail
Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben innerhalb eins kollegialen und partnerschaftlichen Umfeldes
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in (Wirtschafts-)Informatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung
idealerweise im Retail Bereich, aber nicht zwingend
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Fundierte Berufserfahrung als SAP-Logistik-Consultant oder Projektleiter, idealerweise im Retail-Umfeld. Zentrales Thema: Logistikprozesse mit eWM-Anbindung
Wichtig ist, dass du gerne im Team arbeitest, flexibel bei der Aufgabenzuordnung und neugierig auf neue Themen und interessante Menschen bist
Interesse an herausfordernden Projekten, Mobil flexibles Arbeiten im Homeoffice und in unseren schönen Büros mit toller Infrastruktur mitten in Zürich
Cool wäre, wenn Du auch schon in einer agilen Organisation gearbeitet hast und Dir Begriffe wie Scrum-Master, Product-Owner, PI-Planning bereits bekannt sind
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Monty Hänni
Talent Acquisition Partner