Vor 18 Tagen

Recruiter Specialist In-House (m/w/d) hybrid/ Leipzig

DAVASO GmbH

DAVASO GmbH

IT-Dienstleister

  • Leipzig
  • Vollzeit
  • 39.500 €51.500 € (von XING geschätzt)
HybridAktiv auf Suche

Die DAVASO Gruppe vereint die DAVASO GmbH, die Comline GmbH und die gradient.Systemintegration GmbH. Als führender Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt, entwickeln wir Softwarelösungen für die Gesundheitsversorgung in Deutschland. Seit 2021 sind wir Teil der IQVIA-Unternehmensgruppe. Mit über 80.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist IQVIA ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. Gemeinsam unterstützten wir Unternehmen und Organisationen, bessere Ergebnisse und Prozesse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.

Als Recruiting Specialist bist du Spezialist:in für Sourcing und Interview Management. Du arbeitest intensiv mit den Führungskräften zusammen, koordinierst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und schaffst für alle Bewerbenden eine professionelle und persönliche Umgebung. Du bist kommunikativ, liebst es proaktiv mit Menschen in Kontakt zu treten und kannst flexibel mit einer Bandbreite an Anforderungen und Stellenprofilen umgehen. Organisatorisch und administrativ hast du deine Prozesse im Griff und sorgst durch neue Ideen für effiziente Abläufe. Möchtest du unseren HR-Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns. Wir freuen uns schon jetzt auf dich.

DEINE AUFGABEN

  • Du bist verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung
  • Du berätst Führungskräfte und gestaltest die Recruiting Strategie.
  • Du begeisterst dich fürs Active Sourcing, proaktive Identifikation, Ansprache sowie für die Auswahl der spannendsten Kandidaten über die erfolgversprechendsten Kanäle.
  • Du entwickelst und setzt Personalmarketingaktivitäten online und offline um.
  • Du bereitest Reports und fachspezifische Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie für die Geschäftsführung auf.
  • Du übernimmst administrative Aufgaben, z.B. Erstellen von Zeugnissen, Prüfen von Rechnungen, Personalaktenverwaltung.
  • Du gestaltest und optimierst proaktiv unsere Recruiting-Prozesse.
  • Du führst von Projekte innerhalb der Abteilung durch und wirkst an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding mit.

DEIN PROFIL

  • Du vereinst in dir ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail mit der Fähigkeit flexibel auf andere einzugehen, um für Bewerbende und Management eine optimale Recruiting-Umgebung zu schaffen.
  • Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung, kennst du dich bestens mit Personalprozessen aus.
  • Du interessierst dich für modernes Recruiting, hältst dein Wissen auf dem neusten Stand und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran.
  • Du bist fit im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und bringst grundlegende Kenntnisse im Recruiting (z.B. Softwareentwicklung) mit.
  • Du sorgst mit Feingefühl und deinem empathischen Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting sowie für reibungslose Abläufe.
  • Du kommunizierst vertrauensvoll und authentisch und bist in der Lage dein Verhalten entsprechend der Situation und den Ansprechpersonen anzupassen.
  • Du kennst dich mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel, aus und hast die Fähigkeit digitale Prozesse aufzusetzen und zu strukturieren. Erste Erfahrungen mit Workday Recruiting wären vorteilhaft.
  • Du scheust dich nicht davor deine Englischkenntnisse beim Austausch mit internationalen Kollegen oder bei der Nutzung globaler Systeme und Best Practices anzuwenden.

DEINE CHANCE

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Wende im Gesundheitswesen. Unter anderem erwartet dich:

  • Mentoren-Programm und strukturierte Einarbeitung
  • Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit (35h) mit Remote Option
  • Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
  • Gestaltungsmöglichkeiten und globale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung über Talingo
  • Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
  • Vergünstigte Job-Tickets und Parkmöglichkeiten
  • Subventioniertes Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
  • Kostenlos frisches Obst, Kalt- und Heißgetränke

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehaltsprognose

43.000 €

39.500 €

51.500 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

DAVASO GmbH

IT-Dienstleister

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Leipzig, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits-Angebote

Unternehmenskultur

DAVASO GmbH

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

136 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DAVASO GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.

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