Als erfahrener Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) liegt Dein Fokus auf der Entwicklung und Implementierung von Talent Management Strategien und Programmen auf Gruppenebene. Du setzt eigenständig Projekte zur Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern in unserem Unternehmen um. Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern aus verschiedensten Bereichen zusammen, um innovative Konzepte zu entwickeln und Initiativen voranzutreiben, die unsere Mitarbeiter in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen. Darüber hinaus steuerst Du Projekte im Bereich Organisationsentwicklung, die einen Beitrag zur übergeordneten HR Learning & Development Strategie beitragen.
Standort: Holzwickede oder Hilden
Das erwartet Dich bei uns
- Du arbeitest an gruppenweiten Projekten im Bereich Talentmanagement – beispielsweise im Bereich Führungskräfteentwicklung.
- Außerdem leistest Du einen Beitrag zur Identifikation und Entwicklung von Talenten durch die Anwendung passender Tools und Instrumente.
- Du stellst zudem die Entwicklung und Umsetzung internationaler Talent Management Maßnahmen sicher.
- Darüber hinaus entwickelst Du Trainingskonzepte für verschiedene Zielgruppen und bist mit unseren internen und externen Trainingspartnern im Austausch.
- Du bringst das Thema Performance Management und Nachfolgeplanung auf die nächste Stufe.
- Zu guter Letzt unterstützt Du Projekte aus dem Bereich Organisations- und Kulturentwicklung.
Das bringst Du mit
- Du hast einen Bachelor/Master in (Wirtschafts-)Psychologie, Personal-/Organisationsentwicklung, Human Resources o.ä. und 3-5 Jahre Berufserfahrung im Learning & Development Bereich, insbesondere im Bereich Talent Management.
- Zudem warst Du vorzugsweise bereits in einem global agierenden Unternehmen tätig und hast ebenfalls Erfahrungen im Performance Management sammeln können.
- Außerdem hast Du Erfahrungen im Bereich Eignungsdiagnostik und Potenzialanalysen und kannst Dich zudem schnell in neue Tools und Instrumente einarbeiten.
- Du bist analytisch und konzeptionell stark und hast sowohl an strategischen als auch praktischen Aufgaben Spaß.
- Darüber hinaus kennst Du Dich idealerweise mit Talent Management Systemen aus, vorzugsweise Workday und hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Du überzeugst uns neben Deutsch mit sehr gutem Englisch (schriftlich und mündlich) und Du arbeitest souverän mit verschiedenen Stakeholdern aller Ebenen zusammen.
