Recruiting Generalist (m/w/d) unbefristet mit 30 Tagen Urlaub
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Recruiting Generalist (m/w/d) unbefristet mit 30 Tagen Urlaub
Job-ID: 19169
Wir suchen für unser Kundenunternehmen – eine renommierte Organisation der Digitalbranche – einen Recruiter (m/w/d) als Generalist in unbefristeter Festanstellung für den Standort in Berlin. Das Unternehmen fördert aktiv den Austausch zwischen verschiedenen Interessensgruppen und trägt somit zu Innovation und Wachstum in der digitalen Wirtschaft bei.
Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.
Das Angebot
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 3.700 - 4.200 EUR brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibles Arbeitsmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60%) inkl. Ausstattung für das Homeoffice
- 30 Tage Urlaub zu Ihrer Erholung
- Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung in zentraler Lage mit ausgezeichneter Anbindung an das ÖPNV-Netz
- Zahlreiche zusätzliche Benefits und Goodies
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für offene Positionen und zukünftige Personalbedarfe in den verschiedenen Fachabteilungen und Bereichen
- Enge Abstimmung in Briefings mit den Fachbereichen zur Personalsuche
- Erarbeitung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen einschließlich zielführender Veröffentlichung
- Kurz- und langfristig ausgelegtes Active Sourcing & Networking über alle potenziellen Kanäle (XING, Linkedin, AfA, Messen, Events, Netzwerktreffen)
- CV-Screening, Terminierung und qualifizierte Interviews inklusive Voreinschätzung für die Fachbereiche
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder alternativer Bildungsweg mit Praxiserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, wünschenswert sind 1-2 Jahre mit operativem Fokus im Recruiting und Active Sourcing
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninteresse an Recruiting-Trends sowie Innovationen im HR-Bereich
- Kommunikationsstärke mit einer dienstleistungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Andy Reinert unter 030 51 6959 796 jederzeit gerne zur Verfügung.
Job ID: 19169
Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und teilen Sie uns mit, was Ihre neue Stelle bieten sollte. Wir kommen auf Sie zurück mit spannenden und passenden Vakanzen!